Falta de Pago de los Salarios del Cheque Final

February 2, 2024

NUESTROS ABOGADOS DE DERECHO LABORAL LUCHARÁN POR SUS DERECHOS

Ya sea que dejar su trabajo haya sido su elección o la de su empleador, aún así puede ser una transición muy difícil de realizar. Tu vida y la de cualquier persona que dependa de ti tendrá que pasar por un gran cambio que podría implicar una larga búsqueda de empleo y un período en el que luchas por llegar a fin de mes. En un momento como ese, lo último que necesita es que su ex empleador le retenga el dinero con el que contaba para ayudarlo a usted y a su familia a salir adelante. Si su antiguo empleador no emite su cheque de pago final, nuestros abogados laborales pueden ayudarlo a determinar la mejor opción a seguir con respecto a su posible reclamo de compensación laboral.

El abogado laboralista William McBride sabe lo que es pasar por momentos difíciles. Por eso fundó William McBride Law Group, para poder luchar contra el trato injusto de personas y familias. El abogado McBride y su equipo legal tienen la experiencia, los conocimientos y la determinación para ayudar a sus clientes a recuperar lo que les pertenece por derecho.

¿Tiene mi Antiguo Empleador Derecho a Retener mi Último Cheque de Pago?

No acepte lo que su empleador le diga al pie de la letra. Los empleadores aprovecharán cada oportunidad para velar por sus mejores intereses, llegando incluso a:

  • Retener el cheque de pago final de un empleado que se lesionó en el trabajo hasta que acepte firmar una exención de responsabilidad de la empresa.
  • Hacer deducciones más allá de las deducciones estándar federales/estatales de retención, médicas y de jubilación.
  • Retener el último cheque de pago de un empleado que el empleador cree que es responsable de los daños a la propiedad de la empresa.
  • Recalcular deliberadamente el salario de un empleado para negarle el pago completo o tener en cuenta el pago de un préstamo o anticipo que el empleador le proporcionó al empleado.

Si bien la responsabilidad de un empleador de emitirle su cheque de pago final puede diferir según el estado en el que se encuentre, en la mayoría de los casos, su antiguo empleador no tiene derecho a retener su cheque de pago final ni a hacer deducciones de su cheque de pago más allá de las deducciones estándar. Si su antiguo empleador está violando sus derechos de esta manera, analice sus inquietudes con nuestros abogados laborales. Podemos ayudarle a decidir cuál es su mejor opción para asegurarnos de que los responsables rindan cuentas y usted recupere lo que se le debe.

Abogados Laborales que Manejan Disputas Sobre Cheques de Pago Finales

Mientras intenta recuperarse, no permita que un ex empleador lo detenga o le haga sufrir a usted y a su familia un sufrimiento adicional al retener ilegalmente su último cheque de pago. Independientemente de su estatus legal, todavía tiene derechos. Nuestros abogados de derecho laboral luchan para conseguir justicia. Para una evaluación confidencial y sin costo de su caso, contáctenos hoy.

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