Compensación de trabajadores

Cada año, más de 4,1 millones de trabajadores sufren una lesión o enfermedad grave en el trabajo y más de 4.500 trabajadores mueren en accidentes laborales. Cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo, merece una compensación adecuada por los gastos médicos y la pérdida de salario. En muchos casos, las pérdidas irán más allá de las facturas médicas y la pérdida de ingresos. De hecho, la lesión en el trabajo puede dejar a un empleado con una capacidad de trabajo disminuida, lo que limita su capacidad de generar ingresos adecuados en el futuro previsible.

Un factor importante que hay que entender con respecto a la compensación laboral es que se trata de un sistema “sin culpa”. Esto significa que está diseñado para cubrir todas y cada una de las lesiones que ocurren en el ámbito del empleo, no solo aquellas que el empleador podría ser responsable de causar. Por lo tanto, incluso si se determina que un empleado tiene parcialmente culpa, esa persona podría ser elegible para recuperar las pérdidas. Hay excepciones a la regla de “sin culpa”, como si un accidente involucra mala conducta intencional o intoxicación.

Dado el sistema de “sin culpa”, es importante que un empleado explore la posibilidad de presentar un reclamo de compensación para trabajadores si ha sufrido una lesión mientras estaba en el lugar de trabajo, incluso si existe la posibilidad de que el empleado haya tenido una participación no intencional en el lugar de trabajo. El accidente. Es fundamental que comprenda el sistema porque puede brindarle beneficios a usted y a su familia en caso de accidente.

Cómo ocurren las lesiones laborales

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier entorno, pero es más probable que se produzcan en entornos laborales. Las lesiones ocurren con mayor frecuencia en el lugar de trabajo debido a:

  • Accidentes de transporte
  • Tropiezos, caídas y resbalones
  • Lesiones por estrés repetitivo
  • sobreesfuerzo
  • Lesiones por levantamiento
  • Exposición a toxinas.

Profesiones peligrosas

Ninguna ocupación está exenta de peligros potenciales. Sin embargo, las tasas de lesiones tienden a ser mayores cuando el trabajo implica trabajo manual, uso frecuente de transporte y uso de equipo pesado. Las ocupaciones peligrosas incluyen:

  • Camionaje
  • Construcción
  • Agricultura
  • Pesca comercial
  • Extracción de petróleo y gas.

A los trabajadores de industrias peligrosas a menudo se les ofrece un pago de liquidación que estará muy por debajo de los gastos médicos o se les negarán los beneficios directamente. Los abogados de compensación laboral de nuestra firma de abogados defienden a hombres y mujeres lesionados en el lugar de trabajo, presentando un reclamo por daños o compensación cuando sea apropiado.

Presentar su reclamo de compensación laboral

No es raro sentir frustración por la falta de progreso en las reclamaciones de beneficios de compensación para trabajadores. Tampoco es inusual chocar contra una pared de ladrillos cuando le informan que su reclamo ha sido rechazado y ahora es necesario presentar una apelación. Trabajar con el abogado de compensación laboral adecuado puede ayudarlo a superar los obstáculos e ineficiencias del sistema. Contratar a un abogado para que le ayude en la tramitación de su reclamación le permitirá volver a centrarse en la tarea de recuperarse de sus lesiones y seguir con su vida.

Contáctenos para programar una cita con un abogado de compensación laboral en su área. No esperes. Comuníquese hoy para una consulta gratuita.

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